Grenzüberschreitender Personaleinsatz

Werden Ihre ausländischen Mitarbeiter in Österreich tätig, stellt sich auch hier die Frage der Lohnsteuerpflicht (inkl Lohnnebenkosten) und Sozialversicherungspflicht Ihrer Mitarbeiter. Die zu klärenden Aspekte sind grundsätzlich dieselben wie bei einem Personaleinsatz der österreichischen Mitarbeiter außerhalb Österreichs. Es ist daher auch hier wichtig, zeitgerecht zu planen sowie notwendige Formulare einzuholen. Zudem übernehmen wir für Sie gerne etwaig anfallende jährliche Compliance-Pflichten, damit Sie und Ihre Mitarbeiter sich voll und ganz auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.

Werden Ihre Mitarbeiter für Sie im Ausland tätig, stellt sich die Frage, ob in Österreich weiterhin eine Lohnsteuerpflicht (inkl Lohnnebnekosten) und Sozialversicherungspflicht besteht. Dies hängt von einigen Faktoren ab, wie insbesondere die Aufenthaltsdauer im Ausland und die Art der Tätigkeit und das Umfeld der Tätigkeit im Ausland. Zudem spielen auch abkommensrechtliche Beurteilungen eine große Rolle bei der Steuerabgrenzung sowie damit verbunden zu erbringende Entlastungsformulare für eine Entlastung von der Lohnsteuer ihrer Mitarbeiter. Die österreichische Finanzverwaltung verfolgt insgesamt einen strengen Ansatz. Es ist daher dringend anzuraten, bereits vor dem Personaleinsatz im Ausland steuerliche Überlegungen anzustellen, um spätere Doppelbelastungen sowie insbesondere auch unerwünschte finanzstrafrechtliche Aspekte zu vermeiden.